https://archief.wijnbergenwijnberg.nl/home/ https://archief.wijnbergenwijnberg.nl/media/columns-en-archief/sollicitatiejungle/#PageComment_29598 Street-smart online? Verklaart u nader! Tue, 08 Oct 2013 16:12:02 +0200 Harry https://archief.wijnbergenwijnberg.nl/media/columns-en-archief/sollicitatiejungle/#PageComment_29598 https://archief.wijnbergenwijnberg.nl/media/columns-en-archief/sollicitatiejungle/#PageComment_29597 Erg herkenbaar. P&O-ers vertellen mij het volgende: - 250 sollicitanten op een vacature komt vaak voor - de voorselectie gebeurt redelijk willekeurig - bij de sollicitatiegesprekken is de 1e klik vaak doorslaggevend. Maar ... degene die wordt uitgenodigd voor een gesprek is wel degene met een aantoonbare trackrecord. Sollicitanten doen er goed aan om de behaalde resultaten in hun C.V. te vermelden. Door het grote aantal sollicitanten zoeken werkgevers steeds meer via-via iemand. Dus zorg dat je in het netwerk terecht komt van leidinggevenden en P&O-ers. Dat kan door te netwerken en met LinkedIn. De hoogste tijd om Street-smart te worden. Tue, 08 Oct 2013 07:24:55 +0200 Bodo Agterhof https://archief.wijnbergenwijnberg.nl/media/columns-en-archief/sollicitatiejungle/#PageComment_29597